назад к списку новостей
Обзор прессы за 23 июня 2020 года

НАЛОГИ

Глава ТПП России просит установить для семейных компаний налоговый режим самозанятых
Налогообложение по семейному патенту предлагается установить в размере 4%
или 6% от выручки [ТАСС]
 
Семейные предприятия должны работать на специальном налоговом режиме,
аналогичном введенному для самозанятых граждан. Такое мнение высказал во вторник
ТАСС глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин.
''Предлагается установить для предприятий на семейном патенте режим, аналогичный
специальному налоговому режиму для самозанятых граждан - ''Налогу на
профессиональный доход'', но с множественностью лиц на стороне налогоплательщика'',
- сказал Катырин, отметив, что данная концепция предлагается палатой для
законодательного закрепления.
По его словам, налогообложение по семейному патенту предлагается установить в
размере 4% или 6% от выручки в зависимости от того, кому реализован товар или услуга
- физическому лицу или организации. В отношении участников предприятия на семейном
патенте будут уплачиваться страховые взносы в фиксированном размере, как для
индивидуальных предпринимателей - порядка 36 тыс. рублей в год на человека.
Катырин отметил, что режим для ведения семейного микробизнеса предполагает, что
один из членов семьи выбирается на семейном совете в качестве руководителя, который
осуществляет взаимодействие с государственными органами и третьими лицами.
Непосредственно руководитель осуществляет регистрацию компании на семейном
патенте через специальное приложение "Семейный патент", указывая состав участников.
Все члены предприятия осуществляют совместную деятельность и могут в любой момент
присоединиться или выйти из предприятия. Для этого руководитель должен будет
изменить численный состав участников компании на семейном патенте через мобильное
приложение или путем направления уведомления в налоговый орган.
"Общего имущества у предприятия на семейном патенте не будет. Каждый участник
будет собственником своего имущества - здания, станки, оборудование и прочее. При
выбытии участник сможет забрать свое имущество или оставить его в пользование", -
добавил Катырин.
Режим самозанятых появился в стране как пилотный проект: с 1 января 2019 года он
заработал в Москве, Татарстане, Московской и Калужской областях. С начала 2020 года
этот режим доступен в 23 российских регионах, а с 1 июля остальные регионы по своему
желанию смогут также присоединиться к эксперименту. Он предусматривает, что
граждане, оказывающие платные услуги без привлечения наемных работников, должны
отчислять в бюджет только 4% от суммы своего дохода при работе с физическими
лицами и 6% при работе с компаниями.
Введение семейного патента предусмотрено проектом национального плана
восстановления экономики, который в начале июня премьер-министр РФ Михаил
Мишустин представил президенту страны Владимиру Путину.
Как сообщал в декабре прошлого года Катырин, руководители компаний никак не
оформляют всех членов семьи из-за сложностей с документооборотом, то есть для
государства они "находятся в тени". Палата предлагает предоставить возможность
микропредприятиям с численностью до 15 человек приобрести патент на семью и
работать в течение года, не оформляя никаких других документов каждому члену
семьи.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Чем хороши и чем плохи новые законы об удаленной работе
Вся глава Трудового кодекса об удаленной работе переписана. Что это дает
работодателям и работникам [Ведомости]
 
«Единая Россия» внесла в Думу законопроект о поправках в Трудовой кодекс (ТК) об
удаленной и дистанционной работе. Авторы практически переписали главу 49.1 о
дистанционной работе, добавив также четыре новые статьи: о временной удаленной
работе, о комбинированной (офисно-дистанционной), о порядке взаимодействия
работодателя с работником в нерабочие часы и об оплате сверхурочных.
Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS, говорит, что
законопроект закрепляет практику, которая де-факто уже сложилась.
Разработчики постарались угодить всем. Они учли пожелания работодателей,
настаивавших, что нужно убрать пункт об обязательном использовании усиленной
электронной цифровой подписи (ЭЦП) для подписания трудового договора о
дистанционной работе; профсоюзов (локальные акты о порядке взаимодействия
работодателя и дистанционного работника должны составляться с учетом мнения
профсоюза) и Минтруда, считавшего необходимым добавить комбинированную
занятость.
Закон может вступить в силу уже 1 января 2021 г.
Цель нововведений – обновить понятие дистанционной работы и ввести два новых
формата, которых в ТК раньше не было: временную дистанционную работу и
комбинированную занятость.
Работодатели одобряют отмену обязательной ЭЦП и формат временной дистанционной
работы: не нужно искать основания для изменения трудовых договоров, чтобы перевести
сотрудников на удаленную работу временно. А также говорят об удобстве
комбинированной работы, из удаленного режима в офисы вернутся не все.
Исполнительный вице-президент по управлению персоналом «Вымпелкома» Ольга
Филатова считает, что исключение усиленной ЭЦП и введение временной и
комбинированной дистанционной работы упростит организацию удаленного труда.
Сейчас удаленно работает 90% сотрудников бэк-офисов (около 14 000 человек) –
практически весь административный офис, кроме сотрудников, которые для выполнения
обязанностей должны присутствовать на рабочем месте, например техники,
обслуживающие оборудование. После возвращения в офисы – не раньше осени –
компания продолжит использовать частично удаленный формат работы, как и до начала
пандемии, но увеличив количество дней, которые сотрудники смогут работать из дома.
Авторы также ликвидировали дискриминацию удаленных работников. Ксения
Михайличенко, партнер московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и
партнеры», объясняет: дистанционные работники – единственные, кого работодатель
имел право уволить по основаниям, указанным в трудовом договоре. А работодатели
включали в него самые разные причины для увольнений. Например, за нарушение
порядка и сроков предоставления отчетов о проделанной работе либо пункта об ответах
на электронные письма руководителя в течение получаса.
Михайличенко говорит, что часто работодатели пытаются настоять на уменьшении
оклада при переводе на удаленную работу. И закон оставлял этот вопрос на усмотрение
сторон: работник и работодатель сами должны договориться о сумме выплат, отмечает
Михайличенко.
Согласно новой ст. 312.6 ТК зарплата при временной дистанционной работе должна
выплачиваться полностью, если объем работы не изменился.
В поправках есть статья о сверхурочных (312.8 ТК), но нет четких указаний, как должно
оплачиваться взаимодействие с работодателем в нерабочее время, указывает директор
по персоналу и организационному развитию X5 Retail Group Татьяна Красноперова.
Одной из целей авторов было разграничить время работы и отдыха удаленных
сотрудников. Она достигнута. Сотрудники получили право не быть круглосуточно на связи
с работодателем и не отвечать на письма и звонки в нерабочее время.
Максимиллиан Гришин, юрист компании «Ильяшев и партнеры», предупреждает, что
дистанционные работники после принятия поправок в ТК получат широкие возможности
для злоупотреблений, защититься от которых работодателям будет фактически
невозможно.
 
Как оформить [Ведомости]
 
Нынешняя удаленная занятость – временная мера на период пандемии, отмечает
Кожемякина. Действующий же ТК не предусматривает временной дистанционной
занятости: заключается либо традиционный трудовой договор, либо трудовой договор о
дистанционной работе, не подразумевающий рабочего места в офисе.
И работодатели, переводя персонал на удаленную работу, выходили из положения
разными способами.
Например, в период пандемии «Сибур» перевел на дистанционный режим работы с
сохранением всех бизнес-процессов более 6000 офисных сотрудников. Переход на
дистанционную работу оформлялся путем подписания дополнительных соглашений на бумаге.
Сотрудники Райффайзенбанка при переходе на удаленный формат работы подписывали
дополнительное соглашение к трудовому договору.
«Вымпелком» реализует проект удаленной работы BeeFree с 2016 г. Для выхода на
BeeFree сотрудники подписывают дополнительные соглашения, регламентирующие
порядок удаленной работы, по словам Филатовой. В конце марта на удаленный режим
«Почта банк» перевел около 90% головного офиса и более 70% сотрудников
региональных подразделений (всего около 5000 человек). Перевод был оформлен
приказом и дополнительными соглашениями с сотрудниками, по словам Бородай.
«Ростелеком» перевел на удаленную работу более 50 000 сотрудников – примерно треть
численности. Перевод оформлялся дополнительным соглашением к трудовому договору,
которое подписывал каждый сотрудник перед переходом на удаленную работу, говорит
представитель компании.
По данным мониторинга действий работодателей, подготовленного компанией EY в конце
марта, 53% работодателей, которые перевели сотрудников на дистанционную работу,
оформили перевод приказом по компании, 32% – с помощью дополнительных
соглашений к трудовым договорам, а 31% сделали это другим способом – без
оформления, в том числе по согласованию с непосредственным руководителем.
Однако количество документов не уменьшится и после принятия поправок. Временную
дистанционную работу предлагается по-прежнему оформлять дополнительным
соглашением к трудовому договору (или изначально внести в трудовой договор пункты о
временном удаленном режиме). В экстренных случаях (катастроф, аварий, эпидемий и т.
д.) разрешен упрощенный порядок ввода временной дистанционной работы – приказом,
распоряжением, положением и т. п. И такие нормативные акты должны составляться с
учетом мнения профсоюза.

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

«САП СНГ» проиграла суд ФНС [Право.ru]
 
Суд обязал «САП СНГ» выплатить 200,4 млн руб. штрафа налоговой службе. Причиной
стало нарушение законодательство о валютном контроле: компания не перевела
полученные за рубежом средства через уполномоченный банк в России.
Судья Светлана Ласкина из Арбитражного суда города Москвы отказала компании «САП
СНГ» в удовлетворении иска об оспаривании штрафа, вынесенного Федеральной
налоговой службой. Информация об этом появилась в карточке дела А40-334769/2019 в
электронной картотеке арбитражных дел.
ООО «САП СНГ» с февраля 2018 года состоит на учете в ФНС как крупнейший
налогоплательщик. До этого, в августе 2016 года, компания открыла счет в казахстанском
банке JSC «Citibank Kazakhstan». С начала января по конец июня 2018 года на него
поступили средства с назначением платежа «за выполненные работы (оказанные услуги)
по договору от 25.08.2011 года № 1» от ТОО «САП Казахстан».
При этом, между «САП СНГ» и «САП Казахстан» заключили договор об оказании
консультационных услуг. По нему, «САП СНГ» обязывался за отдельную плату внедрить
программное обеспечение SAP AG. В уплату этих услуг, на казахстанский счёт «САП
СНГ», минуя счёт в уполномоченном банке, поступили несколько траншей.
Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» в ст. 12
предусматривает, что резиденты обязаны уведомлять налоговые органы по месту своего
учета об открытии или закрытии счетов и об изменении их реквизитов. Закон
предусматривает и список исключений из этого закона, но, как позже установил суд,
случай «САП СНГ» сюда не входит. Это понимала и ФНС, которая в декабре 2019 года
назначила компании административный штраф по ч. 1 ст. 15.25 КоАП («Нарушение
валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного
регулирования»).
«САП СНГ» решила оспорить его наложение в Арбитражном суде г. Москвы. Из-за того,
что компания не зачислила средства на счета в уполномоченных банках РФ, эту
операцию суд назвал незаконной. В итоге, суд отказался не только отменить решение
ФНС, но и смягчить наказание, о чём ходатайствовал истец. Теперь компания обязана
будет выплатить Федеральной налоговой службе 200,4 млн руб.
Компания «САП СНГ» была основана в 1992 году как филиал международной компании
SAP SE. Основная область специализация фирмы — разработки в области IT.

НОВОСТИ АУДИТА И КОНСАЛТИНГА

Мишустин расширил перечень проектов с государственным участием [Известия]
 
Правительство России в пятницу, 19 июня, приняло решение расширить перечень
проектов, финансируемых за счет Фонда национального благосостояния (ФНБ) и в
рамках федеральных целевых программ. Соответствующее распоряжение подписал
премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
«В числе новых проектов — строительство атомных ледоколов, терминала сжиженного
природного газа «Утренний», реконструкция участков трасс Р-22 «Каспий» и А-290
Новороссийск – Керчь, возведение многофункциональной ледовой арены в
Новосибирске. В список также вошел проект «Сибирского кольцевого источника
фотонов», — говорится в документе.
Кроме того, правительство исключило из перечня футбольные стадионы и некоторые
автомобильные дороги, так как они были введены в эксплуатацию.
Отмечается, что зафиксированные в списке проекты требуют усиленного надзора, чтобы
не допустить коррупционных нарушений при расходовании средств ФНБ и бюджета.
Накануне три собеседника «Известий» близких к правительству сообщили, что Минфин
намерен увеличить расходы федерального бюджета — на 2,3 трлн рублей до 22 трлн
вопреки бюджетному правилу.
В середине января глава Российского фонда прямых инвестиций Кирилл Дмитриев
заявил о высокой оценке планов Мишустина по развитию нацпроектов и инвестиций в
инфраструктуру со стороны делового сообщества.
 
Адвоката Гладилина отпустили под подписку о невыезде
Ранее суд арестовал его до 6 августа [Право.ru]
 
Глава СКР по Московской области не утвердил обвинительное заключение адвокату
Эдуарду Гладилину. Об этом ТАСС сообщил его адвокат Вадим Кудрявцев.
Собеседник агентства уточнил, что освобождение адвоката из СИЗО стало возможным в
связи с тем, что «у него статус спецсубъекта, а доказательства по делу хлипкие».
Гладилина отпустили под подписку о невыезде и надлежащем поведении.
Гладилина задержали 11 июня по делу об организации похищения несовершеннолетнего
сына своего коллеги Константина Скрыпника. В доме юриста прошел обыск, затем его
забрали на допрос. Солнечногорский городской суд арестовал его 15 июня до 6 августа.
16-летний сын адвоката Скрыпника 5 июня ушел из дома и не вернулся, а затем на
телефон отца стали поступать угрозы. Позже юношу нашли связанным в подмосковной
деревне Каменки. Он заявил, что был похищен.
Гладилин рассматривается как инициатор отправки угроз в адрес Скрыпника-старшего.
Кроме этого, задержанному вменяется участие в банде Аслана Гагиева, которая, как
предполагается, и стоит за похищением.